教师带领学生出去旅游时，学生与景区工作人员发生争吵，作为老师你怎么办？
先弄清楚事情的来龙去脉，找出问题所在。
如果是景区工作人员不履行职责，或者素质不高，教师就要维护自己的学生，但是注意语气。
如果是学生的错，就要批评教育学生，也要要注意语气。
但是要注意语气，注意方式，本着化解矛盾的选择去协调。
随着研学形势的发展，师生外出几率越来越大。一般来说，出发前，老师先要对学生进行纪律教育，文明礼貌教育，爱护公共财物教育，安全保护教育，环保意识教育，听从景区工作人员指挥等等。
学生在景区和工作人员发生冲突，原因多种多样，一时不一定理清，作为老师，从维护景区秩序角度出发，不要只会护犊子。首先要教育自己的学生保持冷静，不可出言不逊，恶语伤人，给自己的学校抹黑，错了要向人家道歉。
如果真是景区工作人员的错误，也需要和颜悦色说明理由，或幽他一默，否则只能两败俱伤，失去研学的意义和良好气氛，造成不良影响，留下终生的阴影。
大学时代同学们和老师外出郊游，因为景区工作人员临时调高收费标准，老师和他们争吵起来，同学们选择了息事宁人，劝老师别和他们一般见识，现在想想，倒是挺感激老师的。
随着国人综合素质的提高，相信在景区吵架的人越来越少了，更何况是师生共同外出旅游研学。
首先这个事不会发生，教育主管部门三令五申禁止这类活动，如果需要需上级主管部门批准，是谁疯了还组织活动，学生有丝毫问题，教师的职业生涯结束了，不是因为职业金贵，而是那后面的人身攻击和声誉受损没有人受的了！所以文中假设故事不存在！
随着老百姓生活水平的提高，旅游成了比较时尚的户外活动。每逢节假日，各个旅游点人满为患，游客和景点的工作人员发生争吵的现象并不少见，这很正常。
老师带领学生旅游，学生与景点人员发生了争吵，作为老师，首先，老师要头脑冷静，无论是非曲直，要注意控制局面，不能使争吵进一步恶化，特别是不能让更多的学生参与进来，形成对景区工作人员的围攻，如果局面失控，后续处理起来就会非常被动。
老师可以一方面平息学生的情绪，另一方面先向景区工作人员道歉，平息对方的情绪。
老师的这种冷静处事方式、策略和修养，实际上也会感染学生，是对学生进行为人处事教育的契机。
此时，如果老师不问青红皂白，一味地袒护学生，反而会使局面失控。
平息初步双方的情绪之后，老师可以问明发生争吵的缘由，如果确实是学生有错在先，应该诚恳地想景点工作人员道歉，取得对方的讲解。倘若是景点的工作人员有错，则要看具体情况，对学生没有造成实质性伤害的，老师应当让景点工作人员道歉，对学生造成伤害的，比如侮辱人格，肢体伤害，老师可以向该景点管理部门投诉。
我带出去的学生跟景区发生冲突肿么办？！
第一，必须无条件确保我的学生安全。
我是管安全的，任何时候、任何情况下，我的人的安全都是至高无上的。人命关天，出不得事；谁都是父母手心里的宝，不能有伤。
所以，第一时间确认我的学生的安全状况，哪怕需要拼命。毕竟，真出了问题，作为他们的安全责任人，也是会被要命的，不如拼命先。
第二，尽量搜集、了解情况，不偏不袒。是我的学生的错，就陪着他们勇敢承担；不是我的学生的错，就更该据理力争。
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