团建,团建是什么意思?

团建是什么意思？

团建是团队建设的简称，团队建设是指为了实现团队绩效及产出最大化而进行的一系列结构设计及人员激励等团队优化行为。EMBA、MBA等常见经管教育均对团队建设有所关注。团建其实就是团队建设的简称是近几年火起来的。人与人之间并不是冷冰冰的关系，即使是领导者与下属，也不能只是用工作上的关系进行交往。这样会使员工产生距离感和不安，一位优秀的领导者，必定会有很大的魅力，让员工对他（她）产生钦佩之情。员工工作获取报酬仅仅是获得生理和安全的需要，在这些低层次的需要满足后，他们往往会产生交往需要、受尊重的需要以及自我实现的需要。扩展资料：

1、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。通过明确的分工合作，提高团队共同面对问题时更好处理问题的能力，锻炼团队为了共同的目标而相互配合，更好、更快的完成任务。

2、拓展训练可以提升团队的凝聚力。可以增进员工间的相互了解，让员工之间相互包容、相互信任，让队员之间相互尊重，从而拉近员工之间的关系，让个人组成一个更加紧密的整体。迅速让一个团队变成一个人。

3、能激励团队。团队精神让队员之间认识到个体的差异性，可以让队员去相互学习对方身上的优点，努力的向更好的方向进步。当团队完成某项个人无法完成的任务时，又会反过来激励团队，增强团队凝聚力。

4、还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。当有矛盾出现时，其他队员和团队中的“领导者”会想法协调。队员有时候也会因为团队的利益而放弃或者暂时放缓个人的矛盾，以大局为重。多次共同面对一些难题后，队员之间会更加默契，同甘共苦还能让队员之间相互关心和体谅，增进队员之间的感情。

什么是团建？

团建指的是团队建设，是公司为了增强员工们的团体意识和协作精神举行的活动。

通过：确定团建主题，团建形式，完成策划，预估预算，实际执行，后期总结。来完成一场完美的团建。

公司团建的目的基本可以分为两大类，一种是通过团建活动丰富员工们的业余生活，放松工作压力，起到劳逸结合的效果。

另一种种团建目的则是为了激励员工有更高的工作效率和拼搏精神实现公司业绩在每个阶段的更大化。

1.增进彼此感情和团队凝聚力

这大概也是团建最大的意义所在。很多团建都会做“破冰”这一步，目的就是为了消除彼此之间的隔阂，拉近彼此之间的距离。有些人，在工作上总会有一道坎过不去，但是通过团建活动，就可以很快的冰释前嫌。

2社会的快速发展，代表企业公司也会快速发展，而最直接的体现形式就是资本的多少。除了说一些设备的更新之外，其实也会包括对人力的需求。

很多人反应，现在社会越来越累，加班是非常常见的事情。这样会直接导致，员工平时非常累。那怎么解决呢？轻松愉快型的团建可以很大程度上的让员工感受到公司给予的关怀。同时也满足了自身劳逸结合的需求。

3.平日里饱和的工作内容，会让员工之间很少有交流的机会。于是乎很多具备特殊才华的人，就很容易被忽略。很多团建活动也是让员工展示自我魅力和工作之外的长处，这样对于发现员工的优点和长处，具有很大意义。